Empresas de Ibaiti abrem vagas de emprego e Agência alerta sobre currículos desatualizados

Empresas de Ibaiti estão com novas oportunidades de trabalho abertas para profissionais interessados em ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. As vagas contemplam diferentes áreas e possuem requisitos específicos para cada função.

Atenção ao atualizar o currículo

O diretor da Agência do Trabalhador de Ibaiti, Rogério Rodrigues, chama a atenção dos candidatos para um detalhe que pode fazer diferença na busca por uma oportunidade: manter os dados de contato sempre atualizados.

Segundo ele, números de telefone incorretos, antigos ou que não recebem chamadas podem impedir que o candidato seja localizado para participar de uma entrevista.

A recomendação é que, antes de entregar ou enviar um currículo, o candidato confira cuidadosamente telefone, WhatsApp e demais informações de contato, garantindo que estejam corretos e disponíveis para receber mensagens e ligações.

Veja as vagas disponíveis:

Auxiliar de Produção – Pioneiro Alimentos

A oportunidade é destinada a candidatos com 18 anos ou mais. A empresa informa salário de R$ 2.075,78 após 90 dias, além de benefícios como cartão alimentação, prêmio mensal por assiduidade, bônus mensal por assiduidade, ajuda de custo, plano odontológico, seguro de vida, entre outros. Também há vagas para pessoas com deficiência (PCD).

Currículos podem ser enviados pelo e-mail [email protected] ou pelo WhatsApp (43) 98823-8043.

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Motorista de Comboio – Gafor

A empresa busca profissional para atuar em Ibaiti. Entre os requisitos estão CNH categoria C, D ou E, curso MOPP e EAR, experiência com abastecimento e lubrificação de máquinas, experiência com área florestal e residência em Ibaiti.

Currículos devem ser enviados pelo WhatsApp (42) 99163-5707.

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Confeiteira e Padeiro(a) – Subtil Atacado e Varejo

O estabelecimento está recebendo currículos de profissionais interessados nas funções de confeiteira e padeiro(a).

Envio de currículos: WhatsApp (43) 99100-9528.

Fique atento

Os interessados devem conferir os requisitos de cada vaga e entrar em contato diretamente com a empresa responsável pelo processo seletivo. O envio do currículo não garante a contratação, que depende das etapas definidas por cada empregador.